Solution

오웬스그룹은 고객 관점에서 특화된 솔루션을 제공합니다.

개요

오웬스그룹의 인사평가시스템은 자기평가를 시작으로 각 평가자 단계별로 평가를 수행할 수 있도록 지원하며, 평가항목 및 각 평가항목별 평가요소를 각 조직의 평가체계에 맞게 설정하여 적용할 수 있습니다. 또한 연계되는 근태시스템의 근태 정보와 인터페이스를 통해 평가 항목에 반영하여 다양한 관점의 평가를 수행할 수 있으며, 보상시스템과의 연계를 통해 인사고과 및 차기 연봉인상률 등을 결정할 수 기초정보로 활용할 수 있도록 지원합니다.

주요기능

특징 및 장점

평가요소 및 평가요소 가중치 설정 예시

팀장과 팀원의 평가요소별 평가항목을 각각 상이하게 설정가능하고, 평가요소별 가중치도 팀장과 팀원을 가중치를 달리 적용할 수 있어, 조직의 다양한 평가 체계를 반영하여 평가제도를 유연하게 운영할 수 있습니다.